而质量经理本来就是个傀儡似的人物，他之前在老张面前唯唯诺诺，现在也一样。

我说好，他就说行！

我说不行，他也就说那就不行吧！

这里的销售经理已经换了几波了，三年有五个了吧？一个月做个那么点单子。

哪个能干的销售能呆的下去？所以这位也是搞不清楚状况的，要不然不会去用那么低的价格接了那个项目单子。

还一口一个那个行业老大，他们要我们的产品是给我们面子。

这简直就是如古代给皇帝上贡一样，给人白吃白喝了，磕头跪拜三谢隆恩！

财务这块是跟了老张几年的老人，交接之后，他就撤了。

我就让光明的财务过来坐镇了几天，后来又新招聘了一个，也在熟悉状况中。

目前很多数据根本拿不出来，成本给我算了三四个版本。

估计当初报价跟他们胡乱给的参考数据也是有关联。

生产经理倒是有两把刷子，我看过他的薪水，也是高出别人一大截，甚至高过了那个工程经理的工资。

这位仁兄是老外招进来的，之前也是某家外企的生产区域经理。

也就是比较大的厂的，一个车间主任的意思。

我想招安他，但是他非常看不起民企，尤其是我这种年轻女人掌握的民企。

去意已决。

留不住啊！

我跟他们介绍了陈宇轩，新来的副总。

陈宇轩站起来跟他们打了招呼，开始介绍起自己。

4年半的工作经验，几乎一年一个台阶的升迁，已经弥补了他工作年限过短的短板。

在收购这家公司之前，他曾经和我来过这里，我当时问他这家企业的价值。

在座的好几个人都低头看着地面，好似地面能够生出钱来，开出花来。

不管服气不服气，我不关心他们目前的想法。

唯一明确的是，我是投资人！

但是我希望陈宇轩能够尽快的帮我理顺这里的流程，能够尽快地进入轨道。

回到办公室，我问他：“这个架势会不会把你吓跑？”

“我只是觉得这个转型转大了！”

等到已经介绍完了，我才开始跟他谈薪资，这是不是有点颠倒顺序了？无所谓啦！

他让我随便给，我让他开。

推来推去，最后他说就按照他之前薪资给吧！

反正他也是失业状态。

他的心还真是平，这么不贪反而不好让我压价了，我说：“那就在那个基础上涨30。

另外从我的股权里给你1，只用于计算分红，5年内不得转让。

房租、交通和电话费用实报实销。

每年两周的探亲假，可以报销机票。