各工段的加班工资册造上来了，王主任三人看了一个上午。

吃了中饭，王主任专门挑选各工段最高的五个和最低的五个出来，让各工段长说明白这些人为什么高，为什么低。

基本上每个工段都能把情况说明白，不过黄云逸发现他们说低的那些人的原因时，说的还都是很有道理。

但是，听的仔细之后的黄云逸发现他们在解释拿的高的那些人，总有一两个是比较模糊的，而且理由也并不是很充分，甚至让黄云逸觉得那是他们该做的啊。

黄云逸想着伊姐说的话，没有主动问。

贺书记拿着名单一个个翻着，贺书记在华达做了将近40年，而且这些人当时招聘进来的时候，档案他基本都看过，所以这几百人大多数都有些熟悉，由于负责的是职工政治思想工作，所以对那些家庭困难、思想不稳定、思想复杂、比较难弄的人还是比较熟悉的。

贺书记拿起笔，在一些人的名字上打了个勾，在少数几个人的头上划了个圈圈。

王主任问完了之后，没有一个个和工段长说什么，而是当着大家的面说：“这才的加班工资平均起来就有5000块，这是好事情，具体怎么发放你们有底，我们这里只是在面上给你们看看，反正就是一个原则，不要出现什么事情，要把好事办好，回去对这些最高的十个个和最低的十个好好掂量一下。”

说完看着贺书记，让他说。

贺书记拿着手上的名册，一个个分给各个工段长说：“我打勾的那些人是家境比较困难的，他们的表现应该还可以，多少给他们加一点。

打圈的那几个可以少一点，如果他们有意见，你们就说是我的意思，他们不在乎这点钱，同事之间相互帮助也是应该的，更何况只是让他们少拿点点奖金。”

还没等他说完，各个工段长拿着自己的名册赶快看了起来。

王主任示意黄云逸说点什么。

黄云逸想了想，看了过了这些名册及后面的加班工资金额，心里多少有些安慰，辛苦了三个月，基本上每个人能拿到5000块的奖金，除了少数的几个因为请假、病假等原因外，基本上能保持在平均水平。

只是自己心里并不清楚那些比一般人要拿的多的的原因。

不过由于黄汉和老言的事情，还有夏丹也是六工段的，自己也是联系六工段，所以对六工段的人比较熟悉。

回忆了一下这两个多月的情况，隐隐约约感觉到表现最好的那几个并没有拿最多。

而有三个人自己映像特别深，那就是和叶斌关系很好，但是工作并不好，甚至是中等偏下的，这才居然都只比五个最高的少了那么一点点。

不知为什么，黄云逸心里有些怀疑，不自然的抬眼看了一眼叶斌。

叶斌正往三人这边轮流看过来，迎着黄云逸询问还有些正气的眼光，似乎有些心事，没有正面迎接黄云逸的眼光。

迅速把眼光转移过去，迎上王主任，找了个机会和王主任寒暄了一下，然后就躲到一工段长后面去了，一直没有能让黄云逸直接看到他。

这样更让黄云逸觉得有些不对，可是毕竟自己只是怀疑，对下面的情况了解并不全面，到底真相怎样也不清楚，自己初到还是少找事情为好，再说了还有一个王主任和贺书记在自己上面呢。

想到这样，就笑着说：“王主任和贺书记都把关了，我就没什么问题了。”

“只是我接过刚才王主任的话，再强调一句，各工段一定要做好拿的最多和最少几个人的工作，不要让他本人和其他工人有想法。”

喝了口水接着说，“我们发奖金是好事情，是大家这么多天辛苦努力的结果，如果就因为最后发奖金不公平，引起什么上访反映的事情，那就辛苦几个也不值一钱了。”

“王主任、贺书记，我看各位工段长可以再去核定一下，如果有必要，条件允许的可以在下发之前公示一下，听听工人们的意见，这样虽然不可能大家都满意，但是大部分人满意了也好一些。”

黄云逸朝着王主任和贺书记建议的说。

贺书记看着黄云逸说话，一点点头一边微笑，也不知道他在想什么，不过黄云逸可以感觉到他似乎感觉到有些事情好笑一样，黄云逸也琢磨不他到底在想什么，又不好问，也就没有在意了。

王主任见黄云逸这样说，又和大家重复了要做好公平、公正、合理的分配，可是并没有说起黄云逸建议的公示的事情，黄云逸心里有一丝不一样感觉的感觉，也就没再说什么，这样大家散会了。

等大家都走了，王主任这才和黄云逸说：“小黄，你那个公示是好主意，只是从来没有做过，拍另外生出枝节，到时候我们好心把事情弄的乱七八糟了就不好。”

黄云逸点了点头，贺书记也接过话说：“小黄，我们两啊都老了，有些新的东西就靠你去试验了，等时机合适，我们都会支持你的。”