&ldo;昨晚一晚上都没回消息，打电话不接。

约好八点过来谈装修，你迟到了一个小时。

老实交代三要素！

&rdo;

这是正好服务员上来第一个热菜，一大盆剁椒鱼头。

&ldo;还吃不吃饭了啊你？&rdo;

唐满难得这么有气势，见阮昊这副人五人六的满足样，又贱兮兮问：&ldo;你跟程立深入交流了？&rdo;

&ldo;怎么，你想去听墙角？&rdo;

他闭嘴了，不问了。

坚决不吃这份狗粮。

阮昊也不多说，还是跟以前一样。

关于程立的任何事，他能独占着就绝不拿出来分享。

两人谈了会儿办公室的装修问题。

其实唐满在这问题上，一直都想着前期别花这么多钱。

这块地的租金就高得很，再加上设计装修费，绝对不是一笔小开支。

&ldo;这笔钱花得不值得。

你看办公室里原本的装潢也说得过去，再重新刷遍墙，买几套桌椅回来配套不就行了。

这只是暂时落脚地儿，以后不是还要重新换地方。

&rdo;

阮昊没反驳他，只是问：&ldo;你在原公司一个月要加几次班？&rdo;

&ldo;这还用月，用&lso;天&rso;更精确吧。

&rdo;

阮昊&ldo;嗯&rdo;了一声，就看着他。

唐满还想说什么，又转弯一想，明白他意思了。

像他们这种搞游戏和软件开发的，加班熬夜是家常便饭。

为了赶进度可能好几天都只能睡公司。

好的硬件设施相对而言也是团队凝聚力的一部分。

创业前期，他脚不着地地忙，回家往床上一躺立马就能入睡。

他觉得每天都充实，再苦再累都扛得过去。

他有情怀，跟好兄弟打江山，这事儿想着就带劲儿。

但他们招进来的其他员工不同，人家可能是为自己的梦想，更多是实际的为了有饭碗。

想留住人心，至少要能先留住人才行。

两人又就着工作聊开。

唐满一人兼数职，跟阮昊说面试员工时遇到的一些趣事，对面的软日天又开始低头只顾看手机了。