同时承担这门课程的老教师们都叫苦不迭，说指定培养方案的人根本没有到一线教学，不懂教学实践需要把握的度。

但抱怨归抱怨，也没有一个人愿意去反馈，因为制定培养方案的是教研室主任。

许隐是被她折磨疯了的，宁愿腾时间去指导学生，也不愿意和她有交涉。

但她这么想，教研室主任不这么想。

一个下午许隐收到她发来的消息，大意是学院正在组建一个新的教研室，院领导和那边教研室觉得许隐年轻能干，将她也纳入到了那个教研室去。

许隐看到这个消息觉得头皮发麻，这是什么意思了？她现在是属于两个教研室？要承担两个教研室的教学任务？

她一查课表，果然，期末最后两周的课满满当当的从周一占到周五。

微信消息弹个不停，和她同期进来的新老师也被分配到了这个新的教研组，还有她培训的那两名新教师，很快一个小群建起来了，各种吐槽和表情包满天横飞，虽然在知道自己并不是被针对的对象后她心情稍缓，但连日来的压在她身上的那些事还是让她觉得心情不痛快。

她来参加这个学校考试时，清楚看到表格后方写的是技术岗，等她走完合同，进入编制内，开学到学院报导那天，院领导很清楚的告诉她们，先老老实实做三年行政再说。

她也是傻，事后还去询问，说自己是走的是教学岗，不是行政岗，教研室主任没好气的回她：“年轻人进来不做事就想躺平啊？”

有经验的同事告诉她：“现在都是这样的，临退休那一拨人占着岗位不做事，领导不可能来干苦力，活儿自然压到年轻人这里啦。”

她觉得郁闷，和她同时感到郁闷的还有硕士期间的室友，那位室友毕业后走人才引进去了一个地方行政院校，三个月后她打电话给许隐抱怨领导：“妈的，他给干部上课，课件和讲稿我给他做的，这也就算了，我还要我给他读研的儿子写论文，这也就算了，我每晚加班到十一点，这我也可以认，他还要把我抽调到市里去加班，这我也忍了，他这个月工资发我2900，这他妈谁能忍啊！”

第44章小孟你学坏了

许隐当时也被折磨得够疯，学生的问题，老师的问题，学院职责分配不明的问题，各种纷沓而至，她那一头卷发不到一年就干枯毛躁得更卷，原本是为了逃离之前的科研环境选择回来，但好像她并没有那么幸运，这个地方也不怎么美好。

她有很长一段时间将自己锁在宿舍，不关心外面的世界，觉得自己不行了，这种不行是各方面的不行，看似体面的工作工资不高，底层做事的永远在为混乱的管理买单，自己的能力得不到体现，就会怀疑自己是不是变成废物了。

这时同期的同事开始托家里找关系转岗，她悄悄和许隐说：“我爸妈在省政府啦，你懂的，他们前面联系一个阿姨，说可以让我跨级转过去的。”

这个同事的话让许隐萌生了想要跳出体制内的想法，但只有褚橙支持她，褚翠反应最激烈，她让许隐想都不要想：“你以为现在工作好找？读了二十多年的书出来，辛辛苦苦考试才得了个工作，一辈子的铁饭碗，别人想端都端不到，你还不要。”

那一刻她觉得孔乙己得长衫不仅套在她身上，还勒住了她的脖子，这也是为什么当许杰盛提到要回家她并不反对。

手机的震动嗡嗡响起，她拿过一看，孟临打了视频过来，他脖颈上搭着一条毛巾，嘴里塞着牙刷，嘴边有些白色的泡沫。

她连拿起手机的力气都没有，将手机划开后丢到一旁，让摄像头朝着天花板。

“还在忙？”

孟临没看到人，以为她在敲电脑，没空闲拿手机。

许隐带着鼻音嗯了一声。

“那我一会儿打过来？”

孟临问，说完又说：你如果太累睡着了和我说一声，如果懒得打字就发个句号。”

许隐觉得他今天莫名话有点多，拿起手机看他：“怎么了？”

他看着屏幕笑：“给你看个东西。”

说着拿起手机，屏幕晃动，光亮消失，摄像头转成后置，一速光在黑暗中亮起，是他倒腾了很久的那片草莓，原本恹了吧唧的灰色叶子中，冒起来几片绿色叶子。

“这个温度也能长起来？”

许隐觉得神奇：“我以为过不了这个冬天了。”

“我也觉得挺惊讶的，好几天没管了，今天回来看到居然发芽了。”

许隐感慨：“脆弱的草莓都发芽了，我还在原地一蹶不振的。”

摄像头换回来，孟临问：“怎么了？工作还是这么忙？”

她坐起来有点委屈的看他：“我以为这学期不做行政了我会好很多，可是院里没有人做事，还是会换各种方法把事情交到我手里，我也不是说不想做事，而是……领导太奇葩了，”

她叹了一口气。

“举个列子吧，我有一门课的课件是全省统一的，拿到手我们根据自己的教学风格稍作改动就好，但是领导要求我们把课件改成统一的，说还有其他部门的领导会负责这门课，可是我们设计的案列不一定适用别人，或者如果别人没有把握好，出了问题不是给自己找麻烦吗？时间还要得紧，两天之内修改完交上去，完全是对工作没有任何推进的无用功，但你还不得不去做，还有……”

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