三、忘恩负义人（2）

崔稻莘很快就从保安队伍里脱颖而出，杨洁雯觉得崔稻莘是个人才，就有意培养他成为一名出色的管理人员。

只是，以崔稻莘目前的文化水平和管理技巧都不足于信任管理层这个岗位。

但杨洁雯有信心培养他，于是就决定先送崔稻莘进培训班先进行一段时间的培训，培训结束后就开始系统学习其他的文化专业知识，这需要一个漫长的积累时间，但杨洁雯对崔稻莘很有信心，她此刻把满腔的心血倾注在崔稻莘心上去，只为自己对她付出的爱心变成一道靓丽的彩虹这样的美好图案。

崔稻莘开始觉得自己这点文化知识出去培训也是白搭，就找到杨洁雯的办公室去，说自己没有这个能力，杨阿姨虽有心培养他，他心存感激，他要求杨阿姨将自己的名额退回去，他继续留在保安这个岗位上工作，他说自己就这么点文化水平，公司其他的人才又很多，培训他是浪费公司的财力资源。

培训他对公司不但没有贡献，而且会带来巨大的浪费。

崔稻莘振振有词的一番表白，更使杨洁雯下决心培养他，就算她看错了他一个，对公司也不会损失多少，但假如埋没了一个人才，那才是公司的巨大损失。

就这样，崔稻莘在春节过后就离开了保安队伍同工厂另外三人开始带薪培训去了。

说是培训，其实就是重新进入管理学校去学习，这样的机会是任何一个人都想争取到的。

崔稻莘用他一年的汗水就换来了这份既轻松又体面而且又有工资拿又能学到管理知识的美差，真使他内心狂喜。

但他表面上一副平静而感激的表情，他将自己伪装得很好，这样他骗过了工厂里所有的人，包括他的老乡佘青豪。

崔稻莘走前向工厂推荐一个叫吴元评的保安来当保安队长。

此时工厂里的领导包括杨洁雯本人对崔稻莘的推荐都深信不疑，于是很快这位叫吴元评的保安就被封为保安队长。

而他的老乡兼同事佘青豪却继续只是个普通保安，崔稻莘过去悄悄承诺过向工厂推荐他做保安队长的美梦破灭了。

其实，谁也并不知道，吴元评这个人早就窥伺这个保安队长的位置已久，他知道崔稻莘是工厂老板身边的红人，工厂老板对崔稻莘这个人很重视，崔稻莘做这个保安队长时间一定不会太久，只要处理好与崔稻莘的关系，那么，说不定崔就会在老板面会给他说上好话，这样保安队长这个位置就会收归自己手里。

他也知道，崔稻莘还有一个老乡佘青豪与崔稻莘关系很贴，假如崔稻莘离开保安队长这个岗位另有任用，那么，崔稻莘很大可能就会向工厂领导推荐自己的老乡。

这一点使他夜不成眠，他连续想了许多夜晚，终于摸清了崔稻莘的门道，原来，他无意之中获得崔稻莘这个人很有城府，埋藏得很深，其实，这个人心机很重。

于是，他就连续与他搞好关系，崔稻莘所指派的工作他毫不保留地完成，甚至，崔稻莘没有分派给他的活他也抢着干，这样的卖力听话的人，领导往往都非常喜欢，这只是吴元评计划的第一步，他首先必须取得崔稻莘的信任，只有取得崔稻莘的信任后，他才有机会采取进一步的行动。

时间一长，崔稻莘的心思已被吴元评摸索得**不离十。

可以采取下一步行动了，因此，吴元评开始精打细算着先积累下一笔工资，这笔工资将来可以给他扫清阻碍他成为保安队长路上的扫路机。

这天晚上，吴元评请崔稻莘吃饭。

一般情况下，崔稻莘都在工厂食堂里用餐，很少接受别人的宴请。

可吴元评早已摸清楚崔稻莘的门路，而且自己又是他最忠实的追随者，通过这层关系，吴元评还找了个借口，声称自己这天是生日，他本来想宴请所有的同事，但也怕同事都去参加他的生日会影响工厂的正常工作，因此，只好就从简只请队长一个人来参加。

……

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