时光会让很多事情、很多想法产生改变。

也许，多年后的我，会怀念这段时光，怀念这刻的自己。

原来，我还是曾经那个不顾一切，依旧要前行，不怕困难的自己。

现在，我站在林氏顶楼的露台上，望着远处风云莫测的天空，阳光冲破了灰色的乌云，绽放出七色彩虹。

谁能想，清晨还是乌云密布，时不时炸响着一阵阵春雷，既惊险又刺激，而现在却又是这一番美景。

回想着，早上在会议室的一幕，我不禁为自己的坚持，而鼓掌。

连日来，我与王秘书，以及季杰，都在翻看公司历年来的合同以及账目。

在这期间，我发现林氏公司内部管理根本没有我之前想像的那么正规完善。

行政楼里，大家工作还是十分尽心尽责的。

可是，工厂那边，犹如一盘散沙，没有任何组织性可言。

员工工作随意，做事不负责，单单一个合同保管，就非常凌乱。

上一任同事一走，下一任交接后，完全不知道上一任的资料放在哪。

有的部门，例如质检部口头交代工作后，物流居然将次品发给了客户。

讲到工作责任，大家都各自推卸不承认。

主管更是包庇下属，把问题甩给别的部门。

会议上，我对各个部门的主管说，公司的管理层及员工务必认识到自己的工作责任，不然再这样继续下去公司不仅会陷入混乱和无序。

生产管理的不合规，更加提高了隐患事故，会给公司带来巨大的损失。

这样的结果，公司迟早会面临倒闭。

不过，我这样一说，无形中就是打了林业庆一巴掌。

毕竟，之前林业庆是总经理，负责公司内部管理。

而董事长，是负责对外洽谈生意，应酬等工作。

于是，我在会议上提出，以后公司所有员工的报销，都先经过财务部审核复查票据的真实性后，由财务部会计及主管签字，再由总经理签字同意报销。

不能像之前那样，普通员工只要直属主管签字就可直接报销。

而部门主管及经理以上职位报销，需要董事长签字。

至于各个部门，因工作需要，签署的采购合同以及销售合同等，最后都需归档到财务部，由财务部统一管理。

不再像之前那样，各个部门自己管理。

还有就是，工厂成品出库之后。

发货前，需要质检员检验，检查合格签字才可发货。

等等事项说明后，公司各项工作流程以及规章制度都有了很大的改变。