谁能想到，两个月之前还是求职者的周彦，会在短时间内摇身一变，成为面试主考官呢？再三斟酌，他在一叠简历里留下了四份，决定做一次最终面试。

当然，即使领导提出“全权负责”

的想法，周彦也将最终面试的安排告知于他。

在听完关于金秋招聘会的汇报后，领导微微点头，“那最终面试就定在周二下午吧，我也来听一听。”

回到工位上，周彦逐一联系着四位备选新人，告知他们最终面试的时间。

前三位都是一带而过，可唯独这第四位，冯若曦，周彦犯了难。

小姑娘简历不错，为人挺好，出于公心，他理当向领导大力推荐。

“这样呀，那，周彦组长，关于最终面试，有什么内幕消息可以透露的吗？”

挂断电话后，冯若曦在微信里发来第一句消息。

隔着屏幕，周彦也能知道对此问题，冯若曦保有热情与期待。

“应该是关于工作规划这一块的，是领导亲自面试，具体我也不确定。”

周彦谨慎地回答着对方的问题，善于合理解决新人的疑惑，是面试者需要掌握的基本技能。

“哎？那你知道什么呢，方便透露透露吗，嘿嘿。”

冯若曦穷追不舍，继续发问，“就不能透露一点点一点点一点点消息吗，我也好有个准备呀。”

“抱歉，这个真不清楚。”

看上去只是礼貌性回复，但实际上，周彦的确不清楚。

他的入职，是通过hr考核的，跟领导的接触，也仅限于日常工作范围。

唯一能知道的讯息，大抵就是领导不苟言笑，平日里对下属总是七分威严三分客套。

“那，好吧。

明天见！”

确定问不出任何消息，冯若曦才打消了追问的念头，“快祝我面试成功！”

“嗯，祝你面试成功。”

周彦被动地迎合道。

第二天，按照通知的时间顺序，参与最终面试的四人分别出现在周彦面前。

唯一令周彦不愉快的，是第一个面试者，一个看上去比较机灵圆滑瘦瘦的男生，迟到了整整十五分钟，打乱了之后三人的面试进度。

因着不遵守时间约定，周彦暗自在心里给他打了一把叉。

“快到我了，是吗？”

眼瞅着第三人进入到领导办公室，冯若曦连忙仔仔细细地整理着衬衫，还不忘取出口红，当着周彦的面，补着妆。

“嘿，周彦组长，你看我这样，可以吗？”

“我还不是组长，叫名字吧。”