“啊？那我们也太幸运了吧。”

july听完，更激动了。

freya看了眼周围，然后压低了声量，神秘兮兮道：“听说啊，之前意风中国区frank盯上了一个特别优秀的高管，想把人挖过来，可这个高管自身经济条件就比较好，根本看不上那点工资和分红，说了好几次都没说动。”

“然后呢？”

“然后我们frank总裁就说，‘你不是总吐槽公司食堂太难吃吗？只要你过来，我就在意风搞自助餐，以后你想吃什么有什么，怎么样？’结果第二天，那位高管就麻溜过来了。”

餐桌上的众人笑作一团。

“我说的可都是真的！

你们怎么都当笑话听了！”

freya怒骂。

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短暂的午休结束，众人返回会议室。

下午的会议是四位导师主持，温惟夏12点45分到达会议室的时候，kev等人已经坐在主位上等待了，他捏着笔，抬头看了温惟夏一眼，投射过来的眼神中竟包含着一丝……复杂？

温惟夏有些疑惑，本想探究，但碍于会议室内长枪短炮正在拍摄，她只好强迫自己不与他对视。

很快便到了约定的时间，10位实习生全部到齐，rebea将桌面上的hdi接口线插到电脑上，会议室正中央的电视瞬间转接了她电脑上的画面，是一个名为“分组课题”

的ppt。

“各位实习生们，下午好，我是本次带教导师之一，rebea。

接下来发布的第一轮课题，本轮课题将会决定大家未来两个月的带教导师，请大家一定认真听讲。”

“在座四位导师中，我和kev归属客户部，分别负责销售管理和客户管理，cdy和alice则归属市场部，分别负责品牌发展建设和市场研究，我们每人会分别带教两位实习生。”

“请大家在今天下班之前将自己对于导师的选择意愿发到我的邮箱，最终，一轮课题排名靠前者拥有优先选择权。

对于这个规则，大家有疑问吗？”

ryan举手发问：“可是我们这里有10位实习生，是有导师会带教三位实习生吗？”

rebea摇头：“不会，我们每人只会带教2位实习生，这意味着，最终会有两名实习生轮空，没有导师带教。”

“好残酷……”

众人面面相觑。

“那会以什么标准决定轮空人选呢？分组课题的完成度排名？”

温惟夏问道。

“好问题。”

rebea看了温惟夏一眼，将ppt切换到了下一页，继续解释道，“因为是第一轮课题，难度并不高，所以课题的完成程度只占50，另外50呢，我们会从各位的学历、过往经历等维度出发进行评分。”

此言一出，温惟夏的心顿时凉了一半。

上午ryan开头后，大家纷纷自报家门，在座10位竟只有她一人是普本毕业，如果学历和过往经历就占了50的话，那自己……

下一秒，rebea将评分表亮了出来。

第一名：ryan，折合分数473