在躲避催债的两个月时间里，唐鲁立每夜都鼾声不齐，有着好多的心事和梦境。

当他看见那么久留胡子男人那一伙都没有来找过自己后，感觉自己的危险应该已经过去了，就决定要重新再出去找工做了。

高中学历的人，除了苦累的活儿，基本上都没有什么工作好找。

唐鲁立忙碌了几周，日日向四处求职，都不成功，因为人家的学历要求一般都是大专以上。

直到这一日定恒集团招聘仓库仓管员，他才看见学历要求高中、中专以上就行了，并不要求非得大专以上，于是就买了套便宜货西装去应聘。

也不用进行笔试，直接就是报名然后安排面试时间，那时间在两日以后，结果他按时去了，就顺利通过了面试，然后再参加了体检，没有问题就去报到上班了。

由于是自我“禁闭”

之后重新上班的第一日，而且工作对自己来讲也挺不错，新的生活就此拉开了帷幕，唐鲁立不能不觉得非常的开心——不光是开心，还好激动，因为他终于告别了“痛苦的犯人关在监窗里一样的生活”

！

踏进办公室，只见几个陌生的面孔。

唐鲁立微笑着和他们打招呼。

他们也对他微笑。

从那以后他每日早上都会跟他们讲“早上好”

，以诚待人。

刚开始同办公室的人还不是太能接纳鲁立，他晓得这是羊群效应，新加入的人员遇到这样的事是正常的。

有个叫范文的人，好爱哑巴讲话，指手划脚，一时故意叫鲁立做这个，一时又故意叫他做那个。

随着几日时间的相处后，同事们渐渐的了解了他，开始接纳他了，透出了点儿人味儿来，有的愿意把工作分配给他，有的开始把他当成了朋友，等等。

当范文还故意为难他时，侯马刚就会帮他讲话，对他说：“他是狗食猪利（舌），噍舌头（胡言乱语），莫去管他那么多。”

这样唐鲁立好快就觉得自己融入到了这个集体当中去。

这周集团安排新员工集训，在定恒总部大楼的17楼，唐鲁立身边也有好多新来员工，就这样一起参加完集训，一起通过考试。

集训的时间是三日，第一日集训内容包括企业文化、组织结构、企业数年来的发展历程以及未来展望等等，这让他们更加了解了定恒集团的精神以及今后的发展方向。

第二日的集训内容是团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的游戏。

这日大部分时间都是在游戏中度过的。

通过这样的学习，让他们意识到团队合作对于一个企业的发展来讲是如此重要。

第三日集训的内容是安全防护讲座。

定恒每年都因安全防护问题而损失不少，因此也更加注重安全检查。

通过这个讲座大家更加清楚地意识到安全的重要性。

团队精神是唐鲁立工作第三周的最大收获。

集训完后他被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。

之前唐鲁立大部分时间都是待在一楼学习。

定恒公司大部分产品都是销往海外的。

部分工作内容是一致的，一楼还需要负责开单、转库的工作。

但慢慢地唐鲁立也就熟悉了二楼的产品以及工作内容。

对留胡子男人等的恐惧心理随着时间的推移似乎逐步淡化了，唐鲁立感觉上班就象在学校上课一样。

仓库的每层楼都有五个左右的仓管，平时工作不忙的时候大家就会开开玩笑。

有一日范文双手插在裤兜里，对唐鲁立说：“我们大家还是都莫结婚算了。