“何方远是吧？”

李颜红抬头看了何方远一眼，起身和何方远握手，“我时间不多，你长话短说，最好直奔主题。”

何方远微有紧张，李颜红和大马哥的风格全然不同，如果说大马哥只凭长相就可以让人放松，那么李颜红方正的国字脸有着浓郁的北方特色，而且他不苟言笑的表情，也给人严肃和拘谨之感。

“李董，我听说当年在加州期间，你曾经当过一段时间的加州农夫？”

何方远想起了关于李颜红的一件趣事，想先当成正餐之前的开胃菜，活跃一下气氛。

“你还有20分钟时间。”

李颜红不动声色，既不阻止何方远说下去，也不附和，只是提醒何方远时间不多的事实。

何方远心一横，不管了，赌也要赌一把，虽然李颜红和大马哥的天马行空的性格截然相反，也从来不会不按常理出牌，但偶而小小地出格一次，也无伤大雅：“当时是1997年，你在加州种菜养花，你的夫人劝你说，你是信息领域的技术专家，不应该摆弄花草，过田园生活，可是你不听。

后来你夫人一狠心拨掉了你的所有蔬菜，对你说，我不希望我的丈夫是一个加州农夫。

然后你才大受刺激，回国创业，也才有了今天的千方……”

李颜红依然对何方远的话不置可否，只是看了看了时间：“还有15分钟。”

“李董，从1997年到现在，快20年了，你有多久没有再一次体会被人拨菜之后背水一战的勇往直前了？”

何方远讲完了李颜红的轶事，终于落到了正题上，是想提醒李颜红一个事实，在千方的发展史上，千方每一步都走得非常稳健，稳健是好事，但过于稳健导致不敢迈开大步奔跑，也会坐失良机。

李颜红终于微微动容，上下打量了何方远几眼：“你当初在创始团队集体辞职时，决定留在立化，不也是为了求稳？”

“不是，我是另有打算。

“何方远也不等李颜红让他坐下，自顾自坐到了沙发上，“今天来，就是想和李董说说我留在立化的真正目的。”

李颜红微微动了动身子，表现出了一丝兴趣：“哦。”

关于李颜红的为人和管理风格，何方远也略有耳闻。

由于是海归，有过留学经历，李颜红是西式的管理风格，有时单纯，有时又显得过于冷漠而不近人情。

他把每个人当成下属，没有江湖气息。

之前副总裁于匀要离职，李颜红多次挽留，希望于匀主动提出条件怎么样才会不离开。

有人建议李颜红应该由他自己向于匀开出条件以示诚意，但李颜红却十分生硬地回复说，如果他拒绝了，我多没面子？

千方的员工都知道李颜红是一个特别不爱直接表达意见的人，什么事儿你自己做主。

你做对了他不会表扬你，你做错了他却会给你记上一笔，但当时也不会指出来，等攒一段时间之后就会爆发一下。

所以许多人觉得给他当手下心理压力很大，你做事情只能对不能错。

何方远并不是李颜红的手下，也不想当李颜红的手下，李颜红和乔国界的性格中有太多的相似之处，所以如果说乔国界在兴众如同深宫中的帝王，那么李颜红在千方就是高高在上的第一人。

“我留在立化，其实是为了等待一个合适的机会对立化完成管理者收购的计划。”

何方远直言不讳，抛出了他此行和李颜红见面最想表达的主题。

“千方已经收购了驰骋……”

李颜红淡淡地回应了一句，言外之意是何方远对立化的管理者收购计划，和千方无关，“千方对立化或是兴众文学，已经失去了兴趣。”