此前，他在处级岗位上停留多年，若不把握住这次机会，待老丈人退休后，他晋升副厂长的希望将会更加渺茫。

如今一切尘埃落定，年近四十便已升至高位，实属年轻有为的高级干部行列。

李卫民举杯，逐一向在座各位敬酒致意，许多事情往往就是在这样的酒桌上拍板定案。

同时，他对李怀山满怀感激，若非李怀山的助力，他的副厂长之路恐怕会更加崎岖艰难。

因此，他适时提出了让李怀山担任分厂技术主任的建议，语气诚挚地说：“我还有一项提议，李怀山同志年纪虽轻，却是一位实实在在的能人，四辊卷板机便是他的创新之作，而且，整个技术研发过程，他都深度参与，其技术水平毋庸置疑。

先前他一直以技术顾问的身份挂名，但我坚信，他完全有能力胜任分厂技术主任一职。

如今正值提倡干部年轻化的时代，我认为，让李怀山同志担此重任，实乃明智之举。”

“我们炼铁厂，也可一试牛刀。”

工业部长听闻此言，并未即刻回应。

此前关于李卫民晋升副厂长的议题，实际上已在内部探讨已久。

应走的程序步骤，基本已接近尾声。

此刻宣布，仅是最后一锤定音之举。

然而李怀山过于年轻，加之此前并非管理层出身，缺乏管理经验。

尽管此时工业部长对这位青年颇为赏识，但在人事任命这类重大事项上，他会更为审慎许多，不会轻率给出答复。

但这原本也不是他过分挂心之事。

望向杨厂长，工业部长含笑言道：“卷板机厂本就是隶属于炼铁厂的分支工厂。”

“涉及干部任命问题，除了处级以上的领导，其余关键决策还需总厂自行把握。”

“不过于于分厂初建阶段。”

“又牵涉到与其他工厂的整合事宜。”

“部里对此类发展进程自然会密切关注。”

“不妨听听炼铁厂这边的看法。”

“关于李怀山担任卷板机厂技术部主任这件事。”

“各位有何见解？”

杨厂长稍作迟疑，并未直抒胸臆。

在他心中，自然也是倾向于李怀山的。

毕竟原有机修厂要并入进来，在整合的过程中，职务权力的碰撞难以避免。

杨厂长也希望，能在新厂内尽可能多地安插炼铁厂的人马。

这不仅关乎权力的把控，更是为了今后工作协调上的便利。

人心皆有利己之私，原有的团队自然会有本能的聚拢倾向，杨厂长同样希望建立起自家“势力范围”

。

然而身为总厂厂长，即便有这样的想法，也无法直言不讳，必须找一个合理的借口。

杨厂长视线转向旁边的宋工，微笑着询问道：“宋工程师，您对这个问题如何看待呢？”

宋杰及其身边几人此刻脸颊均泛起红晕，对于此类正式场合，他们参与的机会并不多，今日有幸参与其中，自是满心欢喜，因为他们长久以来的努力终见成效。

宋杰心底对李怀山极为钦佩，他坦率地说：“若论让李怀山担任卷板机厂技术部主任一事，我认为他是最佳人选无疑。”

“在卷板机领域，他堪称我们的引路人，这一点我们没有必要避而不谈。”

“尽管我们在年龄和接触机械的时间上略胜一筹，”

“但在对卷板机的理解深度上，相较于他而言尚有一定差距。”

“再者，他虽年纪轻轻，却性格沉稳，完全不像那些二十出头的年轻人。”