刚才，他们有表现地关系很好吗？没有吧。

季知许心虚地提了提自己衣服的领子，高领毛衣下遮盖的全是还未消除的欢爱痕迹。

陶歌看他一直乱飘的眼神就察觉出点什么了，一脸“懂了”

的样子。

“怪不得前几天老板当场反对人事主管呢。”

“什么？”

季知许对此事毫不知情。

年后的分布管理体系就要逐步走向正轨了，所以年前正是宇鸿内部岗位调动最大的时段。

果然如季知许所预言的那样，齐经理在四位竞选者中取得优胜，成为了分部的宣传总监。

这样一来，季知许和另外一位副经理也会向上晋升。

一边是总部的部门经理，一边是分部的部门经理，两人谁也不知道最后的结果。

经过人事部的谈话和对两人以往工作经历的分析，人事主管拿着最终的员工调动名单去找楚行签字。

楚行翻开文件，先是扫了一遍分部高层人员的名字，其中大部分是有印象的名字，还有几个是人事挖来的经验丰富的总监级人物。

接着他就在下面找季知许的名字，其他人他记不住名字，也不会真正去关心。

只有季知许。

公关部经理（分部）是季知许不想去的地方。

“季知许留在总部，把他和另一个人换一下。”

“可是楚总，我们分析过，觉得季知许去分部可以发挥更大的力量。”

楚行低头沉思了一会，花了几秒钟时间组织自己的语言：“但我觉得，总部更需要他。”

的确，论能力季知许是可以独当一面的，把他放在一个全新的环境他也能很快适应并且迅速成长。

可这是以季知许的快乐为代价的。

这就是楚行的对季知许来说，如果第一次是心理快感大于生理快感的话，那么之后和楚行上床的生理快感已逐渐超过心理快感。

楚行抓住每周一次的实践机会，一次又一次把季知许送上高潮。

在季知许这里，性爱可以称得上一件享受的事了。

这就是学习能力强的人吧，季知许有些跑神，什么事情都能迅速掌握，就连床上之事也不例外。

成年人本就该诚实地面对欲望，大可不必感到羞耻。

季知许将自己最真实的感受即时反馈给楚行，越发刺激着他。

楚行说季知许和自己做爱时像是末日狂欢，对自己的情绪毫无保留，楚行说平常不会见到这样的自己。

那是当然，季知许会把每一次都当作两人的最后一次，因为他不知道什么时候这份荒唐合同会作废；而楚行每次做的时候都在想以后还会有好多次，很多很多次。