“至于这个怪物，既然鹿唯允许他在这儿工作，应该不会有问题。”

李云对鹿唯有着盲目信心，又用自己对她的“深刻了解”

揣测着鹿唯的意图，“我明白了，她需要低调的身份，但客服工作太繁琐，需要有个【人】代劳。

这个怪物就很合适。”

主管听得将信将疑：因为不想干活，抓个鬼来帮自己打工，这像话吗？

现在的年轻人这么会玩的吗？

李云又说：“不信的话，你可以看看官方的反应。

他们应该能追踪到这些鬼物，他们觉得不妥，肯定会想办法处理掉。”

正如李云所料，异常局保持了沉默。

“拿人手短”

的道理，同样适用于异常局。

李云明确地暗示过他们，他们“捡”

到的道具，是那位大佬的馈赠。

如果电话鬼真没问题，他们得给这个面子。

所以他们没有直接出面做什么，而是严密地监控电话鬼的动向：那怪物竟然真的在兢兢业业地打电话、接电话。

没办法，挣扎会受到反噬，本能也被克制，除了认命还有啥办法？

一般客服需要培训。

但这正好在电话鬼的“专业领域”

内，他无师自通地就知道该怎么做了。

他没有表现出任何传播恐怖的倾向。

哦不，他传播的是另类的恐怖——他准备以优秀客服的身份卷死同事。

虽然障眼法还在发挥作用，但同事们都感觉到了莫名的压力。

“我觉得那位大佬肯定是这公司的高层没错了，发现奴役鬼的用工成本最低，所以准备用鬼物替换掉人类员工。

还得是这些资本家会使唤鬼啊。”

有个异常局成员忍不住吐槽。

难道这就是现在那些企业都喜欢推崇的降本增效吗？

他的上司就没有他想的这么简单了，“你们只能想象到这个程度吗？还是太年轻了啊……”

“什么意思？”

异常局成员一头雾水。