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全世界善用女性各种才能的国家和公司,无一例外都繁荣兴盛起来了。
&ldo;鼓励更多女性进入劳动力市场,是欧元地区劳力市场成功的最大动力,其效果远大于&lso;传统的&rso;劳力市场改革,&rdo;高盛投资银行在2007年的一篇研究报告中写道。
同样,拥有更多女性主管的上市公司,其表现向来优于女性主管较少的公司。
一项针对美国500强企业的研究发现,女性主管最多的一季,其股东权益报酬率比女性主管最少的一季高出35。
在日本的证券交易市场,相较于女性员工比例最低的公司,比例最高公司的表现优异程度高出将近50。
不管是哪个例子,原因并非在于女性主管是天才,而是这些提拔女性的公司显示出了足够的创新力,在把握商机方面也会遥遥领先。
而这正是可持续经济模式的精华所在。
把女性移至更具生产力的角色里,这有助于抑制人口增长,并且培养出一个可持续发展的社会。
想想看,要是国家有一半的人力资源未开发利用,成本会有多高。
妇女挤在茅篷里生活,未受教育、没有工作、无法对世界有所贡献,成为一大片从未经开采的人类黄金矿层。
不让女孩受教育不只让国民生产总值损失几百亿美元,全民的智商也损失几十亿分。
心理学家已经注意到,智商测验所显示的全世界智力水平历年来急遽上升,这个现象被称为弗林效应(flynneffect),是以新西兰智力研究者詹姆斯&iddot;弗林(jasflynn)而命名的。
比如从1947~2002年,美国人平均智商提升了18点。
30年来,荷兰应征入伍的士兵智商提升了21点,西班牙学生的平均智商提升了10点。
一名学者推测,要是1932年的美国儿童接受1997年的智商测验,那么至少有一半会被归类为临界智能障碍。
我们并不完全了解弗林效应的主因,但是它影响的主要是分数较低的人,这些人可能无法得到充足的营养、教育或刺激。
在一些国家,缺碘是一个因素。
随着人们得到更充足的营养、接受更完善的教育,他们在智力测验中也表现得更好。
因此,在巴西和肯尼亚等发展中国家,弗林效应特别明显并不令人惊讶。
仅仅14年间,肯尼亚乡村儿童的智商就提升了11点,这个速度比西方呈报的任何弗林效应都来得快。
贫穷国家女孩营养不良的问题特别严重,不管是在身体还是智力方面都如此。
如果我们教育这些女孩,给她们食物,也给她们工作机会,那么整个世界的人类智力水平就会注入一股新流‐‐而且贫穷国家将会产生更有能力解决该国难题的国民及领袖。
对于贫穷国家的领袖,我们所能提供的最强有力的论据并不是道德上的,而是实务上的:如果他们希望振兴国家经济,就不要让那些人类金矿深埋于地下。
基于这些务实的理由,许多救援组织逐渐把焦点放在妇女身上,&ldo;国际小母牛组织&rdo;(heiferternational)是其中之一。
这个救援团体总部设在美国阿肯色州,通过给予贫穷国家母牛、山羊、鸡或其他动物来进行援助。
该会会长是乔&iddot;勒克(jock),她曾是阿肯色州内阁官员,当时的州长是克林顿。
1992年,乔前往非洲访问,在津巴布韦的一个村子里,认识了特芮莱&iddot;特伦特(tereraitrent)。
特芮莱脸形修长,颧骨很高,皮肤中褐,一根根细辫子绑得很紧。