她跟我讲了她的上司是如何如何地贬低她，同部门的前辈又是如何如何地甩锅给她，人事部门又是如何如何地看人下酒菜。

我抱着礼尚往来的想法，跟她说了我的老板是如何如何接纳了一个创业公司，我又是如何如何一步步沦为了共享员工。

“你刚刚说……你一个月才三千五，日晒雨淋地跑业务，加班还没有加班费？”

我义愤填膺地向她确认。

她反过来问我，“你刚刚说……你们隔壁公司市场部就一个人，现在把整个市场部都给你，一个月就多两千？”

我们互相沉重地点了点头。

“这你都能忍？”

我这么问她，她就拔高音调问我同样的话。

“四条腿的鸡找不到，三千五的工作不满地都是吗！”

我撞了撞她的肩，怂恿道，“要不你就辞了吧。”

“你又能好到哪里去？”

她同样撞了两下我的肩膀，说，“要不你也辞了吧。”

然后我就真的跑去辞职了。

“你真的想要辞职吗？”

第二天一早，总监坐在办公桌前，停下了原本写字的动作，一脸沉重地问我。

我点了点头，说我考虑再三，还是认为自己没办法同时胜任两份工作。

他既不提那两千块钱的事，也不提原来就少得可怜的五千块钱的事，而是深思良久，缓缓地说，“其实我们两个公司正在共同创办一个新公司，预计明年开春就能拿到第一轮融资，八千万。”

“……所以呢？”

我用尽量缓和的语气问。

“像你们作为公司早期的员工，是可以拿到一笔期权的，这也算是挺不错的福利了。

是关于医疗机器人行业的，当然你要是不感兴趣的话……”

他的话到这里戛然而止。

我早就对职场上画大饼的风俗有所耳闻，现在这个饼真的画到了眼前，我才发现，这种感觉还是很新奇的。

我告诉他，“是的，我不感兴趣。”

我的坦诚让他的办公室陷入短暂的缄默，他像是很少碰到我这样吃了秤砣铁了心的人。

他在桌面上找到笔帽，“啪”

地一声给笔戴了回去。

“那你去后台提交一下离职申请，然后把你的工作对接到韩奇扬，你就可以走了。”

他熟练地说完了流程。