李总手一抖，热茶溅了出来，差点没烫着，忙不迭地放下茶杯，急切地答：“正总，这个我真不清楚。

老实说，那天我也很意外。

尽管他这个级别，就算提出辞职我也不会知道，但确实是毫无征兆。

月初，他还要人事线抓紧启动流程优化项目，我真的没想到他要离开。”

☆、佳人隐情

秦正会意一笑：“这类人事项目，极耗人力，功效却非短期能看得出来，真是费力不讨好的苦差事。”

李总心里共鸣，嘴上还是小心地说：“这个项目对于提升集团的总体效率，是很必要。

只不过，管理、流程、项目规划这类事情，秦董事长很少过问，能关注到的只有泽总。

他如果辞职，干嘛还要启动这么一个繁杂庞大、耗时良久的人事项目？”

这一直是他心中的疑问，令他有种掌握着泽总辞职事件重大机密的感觉，一直惴惴不安，此时说出口，心中方才轻松。

秦正仔细问：“这个项目是什么时候启动的？”

李总道：“一月十日下午，他在人事会议上安排的，这两周人事线上一百多号人都扑在这上面了，每一步进展都要按周向泽总汇报的。”

说完，他小心地看了眼秦正。

秦正点头：“一月十日下午启动，第二天秦董就出事了，难怪你记得这么清楚。”

目光一转，问：“那天下午秦董事长参加的另一个会议，泽总没参加？”

李总道：“这个，应该在人事会议之前吧？我可以去查一下。

一般，秦董事长出席重要会议，都会要求泽总出席。

所以，泽总自己的会议一定会避开那些时间。”

秦正眉头微皱，没有说什么。

李总离开前，秦正随意地问：“许昌请假到什么时候，人事有记录吧？”

李总道：“许昌直接向秦董汇报，他的出勤情况我这边没有纪录。”

秦正意外地看着他。

李总连忙解释：“孔雀集团组织分两套体系，一套直接在孔雀下面，是上市公司对外明示的资产；还有一部分，表面上与孔雀并无直接关联，其实归我们所有，但只有孔雀高层掌握这一情况，所以这一部分，相应组织资料我也负责管理。

对于秦董事长来说，除了孔雀集团这两套体系外，他还有自己的私人资产，也就是第三套体系，这就完全在孔雀运营之外，向他直接汇报，我完全不了解具体情况。”

秦正眯了下眼睛：“许昌属于第三套体系？”

李总道：“正是。

所以，许昌的人事、薪资、职责等档案资料，都不由我这边管理。”

果然够复杂！

秦正不经意地笑笑。

送走李总，秦正一看表，已近午餐时间，对面办公室空无一人，他独自前往九十八层就餐。

也许来得早，除了工作人员还没什么人。

秦正边看手机边往前走，经过一个包间时里面传出女子的说话声，是helen的。

秦正一笑，悄悄退回门前，正要开门就听里面helen道：“你在孔雀这么多年，真要离开吗？”