主要问题就出在宋让身上。

宋让读一段，翼和玉敲敲桌子：“宋让，你这段语速太慢了。”

宋让重读一遍，翼和玉再次敲桌子：“宋让，剧本围读虽然是让你看着剧本读，但不是让你捧读。

要表达情绪，要有感情！”

宋让再读一遍，中途就被喊停，翼和玉被气得不行，大着嗓门：“情绪！

我让你把情绪拿出来！

带入角色懂不懂，你现在是苏和，别给我掐着你那嗓子一点活力都没有！”

宋让又读了一遍，翼和玉又说：“宋让，你别光顾着念台词，你的表情呢？苏和的灵动、活泼你得表现给我，我看你和袁茂嘉聊天的时候也没这么崩着啊？”

剧本围读时演员因为对角色理解不到位，找不到感觉也是常有的事，剧组其他人对宋让的演技都心里有数，在他们看来宋让今天的表现，已经比以往出演的影视作品所呈现出来的演技好多了。

当大家对一件事的第一印象是负一百分的时候，他稍微表现得超出预期，这负一百分就会开始递减。

换作其他导演，为了缩短创作周期，这演技看得过去就行了，根本不会像翼和玉这样一遍一遍的死抠。

他脾气暴躁，骂哭演员是常有的事。

“别着急，慢慢来。”

袁茂嘉安慰宋让，设身处地得想，换他被这样骂都受不了，更别说宋让了，“翼导不是针对你，我也经常被他这样骂，他对演员要求严格对我们来说反而是好事。

而且你和早上比已经进步很多了。”

没想到宋让丝毫不低落，反而有些兴奋，两枚圆月似的黑眼珠亮晶晶的：“我没事，谢谢袁哥。”

他对大家道歉：“很抱歉耽误大家时间了，也很感谢翼导的指导，我知道我有很多很多很多很多的不足，但我会努力的。”

翼和玉看着他，他能感受到宋让的真诚。

骂演员对于任何导演来说都是家常便饭，虽然确实是为了演员能有更好的表现，呈现出更优秀的作品，但没有演员在被骂的当下心里是没有抵触情绪的。

他接触过那么多演员，宋让还真就是最奇怪的那个。

他就像完全没有负面情绪一样，清楚地知道自己的缺点，坦然地接受别人的批评，而且不是那种表面说着知道了心里却不当回事的，即使翼和玉说得再难听，宋让也会认同他的话。

他爱笑，活泼的性格倒是和苏和这个角色很贴。

而且翼和玉能看出来，宋让天生的就讨人喜欢，仅仅是一天的围读，其他部门主创对他的好感就写在脸上。

这点也和苏和很像。

但是，他吸收消化的能力实在是太拉闸，学习速度很慢，翼和玉即使对他也有一点点的改观，但在这一次一次的重复中，也磨掉了微不足道的好感，让他忍不住发火。

围读结束后，所有人都松了一口气，翼和玉喝了口水，提醒宋让和袁茂嘉：“你们明天第一场早戏，别迟到了。”

日程表早就发给演员们，翼和玉与其说在提醒两位主演，不如说在提醒宋让，他昨晚通宵，今天就中午的时候趴在桌上睡了一个小时，全靠咖啡提神。

但不管什么原因，他可不想宋让正式开机第一天，就睡过了头让剧组干等着。

宋让立马点头：“我知道了。”