（一）

公司老板在员工微信群里分享了一个投票助手小程序，并配文：￥￥公司领导的儿子，大家抽空投投票。

点开小程序，是某教辅培训机构搞的“人气之星”

学员的评选活动。

￥￥公司是国企，我们是其合作单位。

美其名曰“合作”

，实际上类似外包。

有区别的是，我们公司可以名正言顺地打着“￥￥公司合作单位”

的旗号进行经营。

我们图啥？就是利用这个名！

当然，这种名号不是想借就能借到的。

光有钱，不好使！

那还靠什么？关系！

我们公司成立时间不长，但发展之快令人咋舌。

短短几年时间就从零壮大到拥有两百多员工的规模，还上了新三板，又在cbd新买了办公楼。

成为了同行业里的翘楚。

发展如此神速，光靠管理和投钱是做不到的。

大家心里跟明镜似的清楚，若不是挂着“￥￥公司”

的字样并以此为销售亮点，在竞争激烈的行业里，我们的产品恐怕很难打开销路，在市场上争得一席之地。

我们老板不仅有钱有关系，还敢干会干，公司的发展突飞猛进自然不在话下。

受了别人的惠，他人有需求，不积极些说不过去，无论事情大小。

所以我们老板对投票一事如此重视当个事，便说得通了。

类似这种辅导机构弄的投票评选，本质上就是一种宣传手段，很没意思。

尽管大家都清楚，但每个家长都不想自己的孩子落后于人，哪怕是形式上，所以便会让人帮忙投票。

别看网络投票这事看起来不起眼，但某天跟这位领导闲聊时，我们老板完全可以很自然地谈及此事刷存在感。

我们公司二百多人，每人每天可投一票，为期一周。

老板发小程序动员投票后，多数员工投票后都把已投票的证据截图发到群里，每天都有。

别管情不情愿，这样做可以表忠心。

我想，我们老板恐怕也会把我们员工在群聊里表现得热火朝天的投票情况，截图给该领导看，以证明自己确实出力了，而且所出的这份力还是有重量的。

投票结束后，那领导的儿子获得了九千多票，排第六名。