自从马杰克带着十八罗汉在湖畔家园创办三巨头之一的A厂以来，临安一直是国内互联网重镇，大厂云集。 林一就是一颗不起眼的大厂螺丝钉。 这是一个周五的下午。 虽然还不到下班时间，但是大家都在焦急地敲打着键盘，噼里啪啦响成一片。 看似全神贯注地盯着屏幕，实则代码没写几行，眼睛时不时扫过右下角的时间，很像等待下课铃的学生。 一周中只有这一天公司默许码农们到点下班，领导也历来睁一只眼闭一只眼，坐在办公室里不出来。 当然了，下班归下班，工作归工作，Deadline是不会因为下班而动摇的。 Deadline，翻译过来的意思是截止时间，不过林一觉得不如直译更加精准： 死线。 今天的气氛不太寻常，刚才本部门的HRBP抱着一摞文件进了部门老大的办公室，呆了有一会儿了。 所谓HRBP，学名叫人力资源业务合作伙伴，是近些年各家大厂不约而同搞出来的新鲜玩意儿，美其名曰管理创新。 也不知道是谁抄谁。 名字挺唬人的，号称是为了深入业务一线，作用大概相当于公司里的“随军牧师”。 并没什么卵用。 正在大家心里暗自揣测的时候，门开了。 老大探出头来张望了一下，朝离得最近的一个下属招招手： “你进来一下。” 那个倒霉蛋忐忑地站起身，步履艰难地走进办公室然后关上了门，隔绝了所有的声音。 很快，门再次打开，倒霉蛋耷拉着脸出来。面对所有人汇聚过来的目光，他认命地点点头，道： “是裁员。” 没错，HRBP只在一种情况下存在感爆棚，就是眼下这一种： 牧师转职督战队，刀口向内专砍自己人。 而且是大杀特杀，一步超神。 倒霉鬼转向旁边一位同事，拍了拍他工位的挡板：“你进去吧，老大叫。” 原本安静的办公室里突然炸开了锅，一下子议论纷纷。 “太突然了吧，也不提前打个招呼！”有人...