会议结束后，常乐叫上曾熙、交易部的顾家辉来到办公室。

“交易工作的筹备情况怎么样？”

常乐问曾熙“资金已经准备好，硬件、软件设施三天内会备齐并调试完毕。”

曾熙说“好。”

常乐点头，看向顾家辉。

从面相看，顾家辉不是那种通常意义上的证券男，更像是一位普普通通的中学老师，不修边幅、穿着朴素、憨厚老实。

也许心理年龄关系，常乐很喜欢这种风格。

这一批新员工中，顾家辉是年纪最大的，38岁。

比常乐大了整整20岁。

根据曾熙的介绍，顾家辉是她爱人根据要求推荐介绍的。

8年的证券交易经验，从来没有出现过大的失误，这是很大的优点。

不过，优点的另一面就是没有任何亮眼的业绩，盈利率基本低于银行定期存款基准利率。

但是，这些并不重要。

曾熙介绍，在鱼龙混杂、人心浮躁、作风混乱的金融圈，顾家辉从业以来，始终坚守本心，不同流合污，洁身自好，夫妻恩爱、家庭和睦，是一个难得的好男人。

正是这一点，曾熙认为符合常乐的要求。

物以类聚、人以群分，什么样的人就会有什么朋友，什么样的员工就会有什么样的公司。

相互影响，相辅相成。

“老顾，你年龄比我大，叫你老顾没有问题吧。”

常乐说“应该的，老板。”

顾家辉笑着说“曾姐告诉我，你从事证券交易有8年时间，不轻易冒风险，所以8年来你没有什么亮眼业绩，但也没有什么失误。”

“老板，坦诚说，主要还是我这人胆子小。

市场瞬息万变、风险太大，步子稍微迈大点可能就会翻车，造成难以挽回的损失。”

顾家辉说“你说的没有错，所以我认为这不是缺点，而是优点，也正是公司需要的人。”

常乐说“谢谢老板认同。”

“不过，接下来在我主持交易的这一段时间里，你要适当改变一下。”

“改变？”

顾家辉不明白“在我主持交易的这一段时间里，你要放弃你长期形成的惯性思维，完完全全听从我的指令……”

“这个没有问题。”

顾家辉说“我再强调一下，不同于你求稳不亏损的作风，我的作风就是高杠杆、超短线、高频率交易，为全面提高收益率，不会有风险对冲，大多是单边操作，这必然与你的惯性思维产生冲突……所以你要做的就是，完完全全听从我的指令，不带任何思考。”

常乐解释“老板，我想我大概明白了。”

顾家辉说“明白那就好。

你把这个要求也在你的部门里面宣传下去，务必保持交易部全体员工思想统一、步调一致。”

“好的，老板。