“越彬同志，你怎么看袁伟建这个同志？”

陶国辉突然问李越彬。

李越彬微微一愣，随即恢复平静，他沉吟片刻，然后说道：“袁伟建？具体情况我不太了解。”

“听教育部门的负责人说，袁伟建是教师出身，有丰富的一线教学经验。”

“但是教学能力不算出色，属于中规中矩那种。”

李越彬就事论事地说，语气中透露出对袁伟建的客观评价。

“自从走向管理岗后，他的管理能力得到了体现。”

李越彬继续说道：“在调入一中之前，他在二中担任过教务处主任、副校长、校长等职务，二中的教学质量大提升，和他有很大关系。”

“嗯……听你这么一说，看来这位袁校长还是一位管理性人才。”

陶国辉点头说，眼中闪过一丝赞赏之色。

“下午我听他谈建议，就觉得这个人有思路、有想法，能够成体系。”

“他提的这些建议不可能是临时想出来的，一定是平时工作中形成的。”

陶国辉语气中透露出对袁伟建的认可：“我看他很不错。”

“陶书记，你这个思路虽然很好，但是不一定有效果。”

李越彬提醒道。

“哦？为什么？”

陶国辉抬头看向李越彬，眉头微微皱起。

“去年，我去京城向顾主任拜年时，顾主任和我谈论过常乐。”

李越彬回忆道。

“顾主任说，常乐这个人看似年轻，其实思想很老练、很成熟。”

李越彬继续说道：“这些年他只投紧密相关的人，实际上是刻意为之，形成一种功利性的形象。”

“顾主任说，这个年轻人是在刻意自污。”

李越彬说到这里，陶国辉的表情变得十分意外。

“自污？这么年轻就这么注重细节？”

陶国辉惊讶地问道。

“这是顾主任分析的，我觉得也很有道理。

不注重细节的人，是不可能把企业做这么大规模的。”

李越彬点头说。

“那你的意思是……”

陶国辉追问道。

“我的意思是，他不来临州投资，可能是其他原因。”

李越彬推测道。